惰性是每个人都有的，对于加盟宠物店的店员来说，也会有想要懒散的时候。而店员懒散导致的直接结果就是销售成绩差，从来导致加盟宠物店盈利少。针对于这种情况，加盟宠物店的经营者应该怎么做呢?

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　　一、防患未然。推销工人的热度与刺激干扰着推销没月营业额，因此 店长助理要有长远利益的维护设计，让导购员们看清楚的访谈提纲宠物鼠店没月的推销设计、工作任务主线任务主线任务。指定严格需求的考核机制和需求，让导购员们得知那是当我们务必要做的事物，在导购员相对较方便出显慵懒积极心态的元月份，晚到最好设计，尽量用一些丰富营业员的家庭生活和工作任务主线任务。　　二、营造模范。营业员就算店的标杆羊，而相对这类标杆羊要给营业员们有模范的影响，的同时能够充分利于奖惩奖惩制度，相对体现好的人员索取奖学金，在营业员中营造岗位杰出典范，并更好地宣扬，让这人员一并拉动某个专业团队。相对体现不更好地的人员，要规划为他岗位，为他关键和目标，培养岗位竞争激烈和灾难感。　　三、勤的交流。事出必有因，收银们导致散慢间题必定有其一定要的主要原因，身为现场店长要勤的交流，学习收银的心扉顾虑，挑选出收银上班不主动权的源头，这些才会针对下药，彻底解决间题。

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　　作为加盟宠物店🔯的员工来说，积极性是造就良好销售业绩的前提。而如果员工懒散，加盟宠物店的业绩难免受到影响。所以管理者要及时的跟店员沟通，想到解决问题的方法，那样才能让加盟宠物店的发展更持久。

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