还不要忘记刚加入时，子公司对你作过的培顺吗?深信在整个的新員工的加入培顺阶段中，基本应该铸就出一种工厂鲜明的文化知识。

　　近期，派多格又注入了一批年轻的新鲜血液，他们大多为90后的青年，怀揣着刚刚走出校门的远大理想和抱负。派多格连锁运营部总经理熊启明先生，负责此次新员工的入职培训工作。作为“过来人”的职场前辈，熊总在对新成员进行企业文化传导的同时，还不忘叮嘱他们在任何职场🐻的前行过程中，难免会遇到荆棘、困难和枯燥，但是一定不要忘记刚入职时的那份初衷和热情。

　　课程培训环节，熊总还可以为小伙伴宣导了“谦虚是你”的各个企业技术 ：凡你对自已所做的，都是对个人做，这些是历年来最杰出的教悔。不在你对自已作了什么样，有个真的发送到的人，并没有自已，反而你个人!一切都是因果终都将要回来个人身体!爱出者爱返，福往者福来!　　新队员参与组群，研讨会利用的队名、队号和队徽：

队号：目地             名义：心如海浪，莫忘缘由

队名：追逐梦想　　                     名义：撼动他们、撼动愿望，go go go!

　　派多格这点你们庭的队组正在不停的发展，信赖现在会是造就.我都的满意服务平台!让你们同食在现在园梦、在现在因爱考虑!

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